想いや夢

情熱を論理に乗せる

経歴

SUBARU・本田技研工業・江崎グリコにて人事・労務領域全般に従事。国内外問わず様々な規模の法人の人材マネジメントの仕組みづくりを得意とする。2019年にPeople Trees合同会社を共同創業。人事制度設計、タレントマネジメントシステムの導入を中心として、創業以来200社以上のお客様の人事課題に伴走。

担当領域

人事制度設計、海外人事、タレントマネジメントシステム導入等

想いや夢

Here and Now

経歴

リクルートHD、江崎グリコ、参天製薬にて組織開発、人材開発、タレントマネジメント領域を担当し、2019年にPeople Trees合同会社を共同創業。200社以上のお客様の人材開発・組織開発に携わると共に、People Treesのチームづくりを推進。経営と従業員を繋ぎ、制度に息を吹き込む風土醸成を得意とする。

資格

ISO30414コンサルタント＆アセッサー

担当領域

人材開発、組織開発、コミュニティ運営等

想いや夢

「人事と、次へ。」
人事に正解はありません。一緒に解きほぐしましょう。

経歴

慶應義塾大学商学部卒業後、’84年協和銀行（現りそな銀行）入行。‘92年米国でMBAを取得。’04年HOYA人事担当ディレクター、指名委員会・報酬委員会の事務局長も兼任。’09年AIU保険 人事担当執行役員。'12年カゴメ株式会社特別顧問、同年執行役員人事部長、’17年執行役員CHOに就任。’18年常務執行役員CHOを歴任。'25年3月HR GENESIS株式会社を設立。
『日本の人事部 HRアワード2015』企業人事部門 個人の部 最優秀賞を受賞。著書「カゴメの人事改革～戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営」（2022年）（『日本の人事部 HRアワード2023』書籍部門 最優秀賞を受賞）

担当領域

経営・人事に関わる領域全般

想いや夢

自分を信じて新しい世界に挑戦することは楽しいこと！

経歴

1983年農林水産省入省。92年に米ジョージタウン大学MBA取得。93年からコンサルティング会社にて組織再編、人材開発に関するプロジェクトをリード。99年よりファイザー人事部担当部長、2006年ノバルティス・ファーマ人材組織部部長、14年より味の素理事グローバル人事部長としてグローバル人事制度を構築、展開。20年よりロート製薬取締役、22年同CHROに就任。22年より日本特殊陶業社外取締役サステナビリティ委員長。23年より三井住友海上火災保険・野村不動産ホールディングス社外取締役。24年より中央大学ビジネススクールアドバイザリーボードに就任。将来の経営を見据えた戦略的な人事戦略、人材育成を推進。

資格

MBA取得

担当領域

経営・人事に関わる領域全般

想いや夢

バックオフィスの立場からお客様、チームを支えていきたい

経歴

大学卒業後、江崎グリコ入社。サプライチェーン本部・調達部門にて、主に包装材料の発注業務、価格管理を担当。自社工場、取引先工場（印刷メーカー、段ボールメーカー）等製造現場と一体となって、品質管理にも携わる。 現在は2児の母。家族の転勤で各地を移動しながら、同社のカルチャーデザインや経理を担当。

担当領域

バックオフィス業務・経理

想いや夢

すべての生物が調和して生きる地球社会を模索する

経歴

広告代理店にてキャリアをスタートし、サステナビリティブランディングを軸としたブランド戦略の設計、PMを担当。2023年コンサルティングファームに転職後、日本におけるDirect Air Captureの新規事業開発に携わる。現在は製造業やエネルギー業界との協業を通して、DAC技術の社会実装やサーキュラーカーボンエコノミーの形成を推進する。

担当領域

FPDF次世代の日本を背負うリーダーを育成するプロジェクト

想いや夢

日本の経済・社会にピープル・マネジメントを通じて貢献する

経歴

一橋大学卒業後、シャープで営業や商品企画などに従事した後、英国に自費留学し、初めての海外生活に戸惑いながらも国際人事修士を取得。卒業後は英企業で日系企業に人事アドバイスを提供。2009年に独立した後会社を設立し、欧州でアドバイスを提供した。米国の人事マネジメントを経験した後、2025年より再び英国在住。

資格

ロンドン政治経済大学院 国際人事マネジメント修士／Assoc CIPD（英国CIPD認定アソシエート人事専門家）／SHRM-SCP（米国SHRM上級認定人事専門家）／イェール経営大学院 人的資本戦略プログラム修了

担当領域

制度設計、導入プロセスサポート等

想いや夢

働く人々、会社、テクノロジーの共鳴、共生

経歴

10年のシステム開発経験を経て、大手企業の人事システム開発プロジェクトのマネージャーに従事。SAP SuccessFactorsをはじめとするタレントマネジメントシステムについて30社を超える導入・運用に携わり、2016年にはデータ活用を目的とした運用支援サービス事業を立ち上げる。2023年2月に「人と企業、そしてテクノロジーの共生」をポリシーとした株式会社HRクロスラボを設立。

担当領域

HRテックおよび関連ソリューションのリコンストラクション／ツール選定／マッチング・フィッティング

想いや夢

才能と情熱を解き放つ

経歴

中小企業での人事・総務経験を経て、ヤフーで労務、人材育成、組織開発、HRBP等を歴任。2020年よりIT企業人事マネージャー、現在は教育業界大手でHRBPを担当。幅広い人事領域経験、1on1導入・浸透施策や研修設計・講師が強み。

資格

（一財）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ

担当領域

研修／ワークショップ企画、講師／ファシリテーター、制度導入後フォロー等

想いや夢

最高の人生を、そして最高の瞬間を

経歴

立命館大学卒業。パーソルキャリア株式会社に入社後、株式会社MTGのSIXPADブランドの採用責任者として従事。その後、株式会社Libryの採用責任者、2022年7月からはロケット開発ベンチャー企業のインターステラテクノロジズ株式会社の人事マネージャーとして従事。

担当領域

人事制度構築、タレントマネジメントシステム企画運用

想いや夢

ウェルビーイングな世の中をつくりたい！

経歴

新卒で株式会社リクルートに入社。入社後、HR領域にて中小企業300社ほど採用支援を担当。2022年より旅行領域に異動後、自治体向けに観光プロデュース業に従事。観光領域の調査分析、観光基本計画・戦略策定、観光DX推進等。

担当領域

人事制度設計

想いや夢

希望が人を育て、人が未来を作る

経歴

17年間人事（HR）分野に特化し、株式会社リクルートにて求人メディア、チャネル設計など、600を超える大学のチャネル設計や営業戦略設計に従事。元リクナビ副編集長。2023年に独立。現在は、自身の事業として企業の中の社外メンターとして、コーチングとティーチングを組み合わせ管理職を支援。大学で講師としてキャリア教育を担当し、多様な視点でリーダーシップと組織づくりを支援している。

資格

国家資格キャリアコンサルタント

担当領域

女性活躍推進・女性リーダー（次世代リーダー）育成

想いや夢

人事を通じて会社と個人の成長を実現する

経歴

大学卒業後、電機・食品・輸送機器メーカー、計4社の人事担当を歴任。人事制度の企画・導入・運用を中心に、採用・育成など人事領域全般に従事。 複数事業会社での制度企画～運用の経験を活かし、世の中のトレンドを踏まえたコンセプトメイクからお客様視点に立った運用設計まで、丁寧かつバランスのとれた制度設計に強み。

資格

コーチング

担当領域

基幹人事制度企画（等級・報酬・評価）

想いや夢

一人ひとりが強みを生かし楽しく組織貢献できる職場づくりを

経歴

大学卒業後、大手食品メーカーに就職。広報・人事・経営企画・マーケティング・海外駐在や、リスクマネジメント・周年事業など幅広い業務を経験し2023年に独立。広報領域✕人事領域の施策で、社員が強みを生かして楽しく活躍できるエンゲージメントの高い組織づくりに貢献したいと活動。

担当領域

企業理念の策定・浸透、各種研修の企画・運営、コーポレートコミュニケーション等の支援

想いや夢

楽しいを創る

経歴

新卒で人材業界の会社に入社。中途採用領域にてリクルーティングコンサルタント、新卒採用領域にて対個人（学生様）のキャリアアドバイザーとして従事。その後、エンターテインメント事業を展開する事業会社へ転職。新規採用（中途・新卒）をメインミッションとし経営陣とコミュニケーションをとりながら、経営方針に沿った人材戦略を企画推進。

担当領域

人事制度設計支援・運用浸透支援、各種研修の運営サポート、コミュニティ企画、採用支援等

想いや夢

90歳まで「最高のチームとは何か？」を探求し続けたい。

経歴

同志社大学工学部を卒業後、リクルートへ入社。人事（採用／育成／考課／労務／リテンション）、営業、経営企画、事業企画、事業開発、総務、広報、リスクマネジメント等、幅広い業務を経験。
事業計画実現のための人・組織に関する課題を抽出し、人事制度設計や評価制度の構築など、具体的な仕組み構築が強み。

担当領域

人事制度設計および運用浸透、シニア向け人事施策、働き方改革、研修等

想いや夢

個人の、組織の、“思い”を応援する

経歴

大学卒業後、新卒でサントリー入社。ホールディングスの人事部門に配属され、階層別研修、自己啓発施策、選抜研修などを担当。その後、事業会社の人事部門に異動し、採用、企画、リーダー育成、組織風土醸成、グローバル化対応などを広く経験する。現在はPeople Treesのコーポレート全般を担当しつつ、プロジェクトに参画。

資格

コーチ養成機関CTI認定コーチ（Certified Professional Co-Active Coach）

担当領域

人材育成体系見直し、People Treesのマーケティングおよびコーポレートコミュニケーション

想いや夢

人材起点の経営改善で顧客と共に成長し社会の改善に貢献する！

経歴

早稲田大学卒業後TOPPANで人事キャリアをスタートし日本経団連への出向等を経験しSOMPOひまわり生命保険へ転職。会社合併、人事制度設計、組織開発に従事。コンサルタントへのステップとして日本能率協会へ転職し経営人材育成事業・人事フォーラムの企画営業として活躍後、企業内コンサルタントを経て独立。

担当領域

人事制度設計、人材開発・組織開発支援、研修企画・講師

想いや夢

「当たり前」を超え、人のポテンシャルを最大化する

経歴

東京大学教育学部を卒業し、複数のITベンチャーにてマーケター・プロジェクトマネージャーを経験。その後上場企業の経営企画＆人事部長となりグローバル組織開発に取り組み、評価制度や採用ブランディングの更新、研修制度の確立に尽力。

担当領域

制度、研修設計

想いや夢

人と組織の新しい物語を紡ぐ

経歴

教育系企業にて、幼児教育、マーケティング、事業推進を経験後人財開発へ。実践的な学びや組織能力の向上に取り組む。人財開発責任者として採用、HRBP領域にも従事した後、独立。マーケティングやビジュアルアプローチも絡めた、人と組織、事業、サステナビリティの推進をサポート。

担当領域

組織開発、MVV策定浸透、マネジメント支援等

想いや夢

自分のほんねに沿って生きるかっこいいおとなをふやす

経歴

同志社大学卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションに入社。西日本の中小企業ベンチャー企業様向けに組織開発の支援を行う。その後2022年6月に株式会社ほんねを設立。企業へのエンゲージメント向上のための伴走支援・キャリア自立支援・アントレプレナーシップ開発をおこなう。現在は地元福岡にUターンをし、福岡を拠点に活動中。九州産業大学非常勤講師。

資格

レゴ®シリアスプレイ® 修了認定ファシリテーター

担当領域

エンゲージメントサーベイ〜向上までの伴走支援／人材開発（主にキャリア自立支援）

想いや夢

“ワクワク”に素直のままで

経歴

2015年求人広告会社に新卒入社。主に派遣・請負会社を専門とした採用コンサルタント・営業として従事。
2018年に地方公務員へと転職し、兵庫県自治体にて女性活躍推進・経営支援（補助金・雇用・デジタル化）・起業支援・産学連携商品開発事業等を推進。
2022年よりPeople Treesに参画。

担当領域

研修企画・運営（女性活躍、評価者研修、リーダー育成、DX推進）、タレントマネジメントシステム導入支援、採用支援等

想いや夢

社員が100%力を発揮できる制度、環境に貢献したい

経歴

大学卒業後、株式会社三井住友銀行に入社。岐阜全域を拠点とし、取引先への金融コンサルティング営業に従事。その後、大手人材紹介会社へ転じ、主に建設業や不動産業ご出身の方の転職活動支援を行う。 従業員がフルパフォーマンスを出せる制度、環境づくりに貢献したいと思っております。

担当領域

人事制度設計や研修運営の支援

想いや夢

企業の競争原理の真ん中にある“ヒト”を通じて、企業を応援したい

経歴

大学卒業後、デロイトトーマツコンサルに入社。主に大企業製造業向けに、戦略策定からシステム導入まで一気通貫で支援。また自社内の働き方改革、採用・研修プロジェクトにも参加。その後、リクルートHDに転じ、Employee Experienceを起点とした企業理念の浸透やエンゲージメント向上に従事。現在は株式会社リクルートの経営企画室に所属。

担当領域

人事制度（等級、報酬、評価）関連の再構築

想いや夢

“キャリア”ד働くを楽しめる”世界の実現を！

経歴

大学卒業後、新卒採用を中心とした求人広告の法人営業に従事。その後、パーソルキャリア（doda）にてキャリアアドバイザーとして、1,000名以上の転職サポートを実施。現在は独立し、キャリアを軸としたキャリア支援・人材育成・組織開発などの領域で法人・個人双方に対するご支援に携わる。

資格

国家資格キャリアコンサルタント／リスキリングコンサルタント／DiSC®認定資格者／NET診断スペシャリスト（TM）2級

担当領域

研修企画（キャリア研修、コミュニケーション研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修等）、タレントマネジメント、アセスメント活用、自治体の人材育成方針策定、採用戦略等

想いや夢

世界に「よっしゃーmoment」を産み出し続ける

経歴

チームスポーツでリーダーシップを発揮する立場を経験したことで組織と人の変容に興味を持ち、大学卒業後、求人広告の営業、経営コンサルタント、事業会社の人事（CoEおよびHRBP）と職を転じながら幅広い業界・規模における組織と人に関する包括的な支援を手掛ける。

資格

国際コーチング連盟認定コーチ／レゴ®シリアスプレイ® 修了認定ファシリテーター／対話型アート鑑賞認定ファシリテーター／Hogan Assessment認定プラクティショナー／Hogan360認定プラクティショナー／Korn Ferry Assessment of Leadership Potential認定プラクティショナー／徳島大学非常勤講師

担当領域

ファシリテーター・エグゼクティブコーチの役割を軸に据えたチーム作り、リーダー育成

想いや夢

“人生に押しつぶされそうになっても希望はある”と伝えられる存在になりたい

経歴

Anvil Publishing Inc. にて、マーケティング施策、広報活動、イベントの企画運営。Honda Cars Philippines Inc. の人事にて、社内コミュニケーションツールの開発、従業員福利厚生の管理、研修プログラムの運営に携わる。その後出産を機に退職、一時仕事から離れたが、その間も教会の広報活動を推進。人事と広報の公私に渡る多様なバックグラウンドを活かし、現在はPeople Treesの一員として、成長と貢献を続けている。フィリピン在住。

担当領域

グローバル広報（People Trees Asia Pacific SNSアカウントの運用）、給与関連のサポート業務

想いや夢

学び続ける組織をつくり、人と組織の可能性を広げる

経歴

人事領域のコンサルテイング業務に従事後、急成長期の上場企業で人事責任者を歴任。戦略人事やM&A対応を推進する傍ら、制度構築・労務管理・大規模採用など事業を支える人事業務をハンズオンで実行。現在は“学び続ける組織づくり”を志すクライアントの成長支援に邁進。

担当領域

制度構築・採用・労務・研修支援など

想いや夢

誰もがいきいきと働ける職場の実現をお手伝いしたい

経歴

1983年に早稲田大学を卒業後、アメリカ、ドイツ、フランスの企業の日本法人で約40年人事総務業務に従事。1990-92年にテキサス州ダラスに駐在。半導体、コンピューター、農薬、製薬、医療機器、産業機器、翻訳の各業界で、採用、給与福利厚生、教育研修、組織開発、人事情報システム、労務、ダイバーシティ、安全衛生などを経験。

資格

第二種衛生管理者

担当領域

人事制度運用支援とそれに関する研修