京丹後市役所さんの素晴らしさは、少ない人数で人事領域を担当されているにも関わらず、意思決定が的確かつスピーディーで柔軟性がある点だと思っています。それは何よりも人事領域を担当する皆さんが日頃から職員一人ひとりの言葉や想いに耳を傾け、市民にとって良い市役所であることはもちろん、そこで働く職員が働きがいをもって働ける良い市役所でありたいと常に誠実に向き合っていらっしゃるからだと感じています。
実際にそこで働く職員の皆さんに研修等でお会いすることもありますが、初めての取り組みにも関わらず、一方的に否定をすることもなく「より良くするために必要なことである」と、いつも誠実かつ前向きに向き合ってくれる職員の皆さまばかりで、そんな環境だからこそ若手職員の積極性が高く、部署横断のプロジェクトチームや庁内インターンシップの検討など、新しい取り組みが自発的に生まれているのだと思います。
数少ない人数で人事領域に関するあらゆる物事を前に進めていく必要があり、大変なことも多いと思いますが、私たちPeople Treesが伴走しながら、持続的に取り組める体制づくりを支援していきたいと考えています。京丹後市が自治体のモデルケースとして注目されるよう、これからも一緒に進めていきたいですね。