分散型の働き方が広がるなかで、一体感や信頼をどう生み出すか。

People Trees Co-CEOの中谷が、プロ人材機構・高橋氏と「理念・機会・仲間」という3つの視点から実践を語りました。シニアの“翻訳力”や「個人の中のダイバーシティ」など、現場で効くヒントが詰まった対話です。

ぜひこちらのnote記事よりご覧ください。
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https://note.com/pro_j/n/nf75b81909774