新型コロナウィルスの影響によって世の中は激変しており、従来のテクノロジーや地政学的な変化に加えて、働く人々の価値観や考え方も大きく変化をしています。「組織」が主導してキャリア形成や人財開発を一方的に進めるのではなく、「個人」が自らの能力や価値観を理解し、働き方やキャリアを自律的に考える必要のある時代がもうそこまできています。

人事の領域においては、感覚的で属人的な人材マネジメントではなく、“意思決定者の独断に頼らない公正な評価の実現”や“昇進・昇格基準の明確化による本当に必要な人材の抜擢”を実現していきたいと考えられる方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、ＤＸによる科学的な人財・組織分析で「個人と企業の成長」支援を行う株式会社ネクストエデュケーションシンクと、活力の溢れる人・組織・会社を増やすことを目指し支援を行うPeople Trees合同会社代表の代表2名が、人を正しく評価する仕組み作りにおいて、まず何から着手したらよいのか、具体的な事例のご紹介を通じてお話をさせて頂きます。

変化続ける世の中において、優秀な人材を惹きつけ、活かす会社になるための一歩を共に踏み出していきましょう。

【開催概要】

●日時：2021年8月26日(水) 15:00～16:30
●参加方法：インターネットに接続できるPC・スマートフォンからご視聴ください
※Zoomを使用したオンラインセミナー方式となります。
●参加料：無料
●申込方法：以下ページ内の「チケットを申し込む」よりお申込みください。

https://ptnet0826.peatix.com/

【プログラム（予定）】
第1部： オープニング「Withコロナ時代の人事課題」

第2部：人事のイロハ：人を正しく評価する仕組みの作り方
・ステップ１　：ＤＸ手法の科学的な人財能力・スキルの可視化
～経営戦略を具現化する、今からはじめる人事のＤＸ～
　　　　　　　　株式会社ネクストエデュケーションシンク 　代表取締役 斉藤実
・ステップ２　：個人を正しく評価する仕組み作り
　　　　　　　　People Trees合同会社　社長　東野 敦

第３部：サービスのご紹介、質疑応答