【「関西の人事」シリーズについて】

　2021年は、今まで「当たり前」と思われていた働き方の見直しを多くの企業が迫られ、新たな企業経営や人材マネジメントを考える必要性が急速に高まっています。しかし、新たな時代に即した人事戦略を掲げ、新時代の働き方を実践し、成功している企業は決して多くありません。その原因は意外とシンプルで、「自社が目指す人と組織を明確にし、実現に向けた課題を認識しているか」という1点に辿り着くのではないかと考えます。本シリーズは、関西エリアで多くのお客様をご支援させていただき、日々人事や経営者の皆さまと対話をしている株式会社SmartHRとPeopleTrees合同会社が共催でお送りするセミナー。変革の最前線にいらっしゃるゲストを毎回お招きし、時流に沿ったリーダー向けのテーマでお話いただきます。

【セミナー概要】

第7回は、従業員のデータを収集・解析することで働きやすい職場環境づくりを実現する「ピープルアナリティクス」を手がける、株式会社シンギュレイトの代表である鹿内学氏をゲストに迎えます。本セミナーでは、近年多くのリーダーが追及する「イベノーションを生み出す組織づくり」をテーマに、成果を出し続ける企業に共通してみられる「従業員間の信頼関係の構築」にフォーカス当てながら、従業員と向き合う手法である1on1やピープルアナリティクスの具体的な実践方法を解説いただきます。

• ・日時：2021年11月5日（金）14:00〜15:00
• ・参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）
• お申し込み完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。
• ・参加費用：無料
• ・対象者：関西エリアの企業の人事責任者さま、経営者さま　など
• ※ 関西エリア以外の方でもお申し込みいただけます
• ・主催：株式会社SmartHR、People Trees合同会社

【ゲスト】

株式会社シンギュレイト 代表
鹿内 学 様

〜プロフィール〜
博士（理学）。20代半ばから30代半ばまでの10年を関西（奈良・京都）で過ごす。京都大学医学研究科の大学教員（特定助教）としてキャリアをスタートし、ヒトの脳科学である認知神経科学の基礎研究に従事。
2015年よりビジネスサイドに軸足をうつし、国内人材企業の社員として、働く中でのデータ活用を目指した新規事業開発に携わる。現在、株式会社シンギュレイトでは、「信頼」の理論をイノベーションの土台に考え、働く人たちのコミュニケーション・データのピープルアナリティクスを手がける。2021年に1on1を通じたイノベーション支援ツール「Ando-san」もリリース。
人工知能学会 編集委員、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員。
毎週のサッカーTV観戦では川崎フロンターレを応援。漫画好き。

• 【タイムテーブル】

• 第一部：はじめに（5分）
• ・「関西の人事」シリーズのご紹介
• ・企業紹介（株式会社SmartHR / People Trees合同会社）
• 第二部：講演（35分）
• イノベーションを生み出せる組織のつくりかた
  -“心理的安全性”の先にある”信頼”の構築-
• 第三部：質疑応答（15分）
  第二部の講演内容についての質疑を受け付け、安藤様にご回答をいただきます。
• おわりに（5分）
• ※今後内容が変更となる場合がございます。

【お申込みは下記URLから】

https://smarthr.jp/event/28839