People TreesのパートナーでもあるReFilter株式会社の南氏が主催するイベントに弊社東野がパネリストとして登壇することになりました。

これからの日本にとって重要なテーマについて、皆様とお話できることを私たちもとても楽しみにしております。ぜひご参加ください！

~~~~開催概要 ~~~~

■日時　3月27日(木) 19:00～21:00（参加費無料）※20:00までパネルディスカッション、その後は自由に交流いただけるネットワーキングの場を予定しております。

■場所　LAMP五反田駅西口店 (五反田駅徒歩6分)  東京都 品川区 西五反田 7-3-8 Vigience第二ビル 201

■イベント概要

人口減少が進む日本と欧米のトップ人材や成長するアジア人材。皆さまの会社では、海外のトップ人材の採用を、考えたことはありますか？

• 「興味はあるけど、何から始めれば…？」
• 「言葉や文化の違い、どう乗り越える？」
• 「採用した後のマネジメントは？」

このような疑問や不安を多くの人事担当者の方が感じられるのではないでしょうか。 そんな皆さまにぜひグローバル人材戦略の最前線をご紹介すべく、 EOR（※）とグローバルタレントマネジメントSaaSを提供するDeelのNorth Asia Partnership Manager、Shen Ann氏が特別来日される機会を作りました！ 海外人材採用・育成のプロたちが集結し、パネルディスカッション形式で、成功事例はもちろん、失敗談や裏側まで、ぶっちゃけトークを繰り広げます。

• 「うちの会社でも海外人材を採用できる？」
• 「どんな人材が活躍できるの？」
• 「採用後の定着率を上げるには？」

このような問いに対し、皆さまの会社の未来を切り拓くようなヒントが見つかる機会になればと思っております。 ぜひこの機会にグローバル人材戦略の最前線を体感しにいらしてください！

（※）EORとは？：

海外現地法人を設立せずに、海外在住人材を雇用できるサービスです。

日本では、日本に少ない特殊な理系人材の採用や、家族の海外赴任をきっかけに活躍社員が退職してしまう際に継続雇用する手段などとして使われています。

■パネリスト

・Ann Shen　Partnership Manager of North Asia （Deel）

世界150カ国以上で海外採用・給与支払い・労務管理などを支援するプラットフォームを運営している、米国発グローバルHRテック企業Deelの北アジアパートナーシップマネージャー。今回特別に来日されます。

・菊池 陽輔　開国エンジン事業部　マネージャー（Resorz）

シンガポールとバンコクを拠点とする人材エージェントにて、バンコク拠点のアシスタントマネージャーとして勤務。その後日本に帰国し、マイケルペイジインターナショナルジャパンにてコンサルタントとして勤務。米国系、欧州系企業の採用をメインに担当。グローバル人材の採用経験年数は5年以上、100社以上の採用に携わる。

・東野 敦　代表取締役（People Trees）

SUBARU・本田技研・江崎グリコなど様々な企業で海外を含む人事・労務領域全般に従事し、企業の組織開発を支援するPeopleTreesを創業。製造業のグローバル化、制度設計、タレントマネジメント、シニア活躍推進等において企画～実行までを担当。

・南誠斗　代表取締役（ReFilter）

ITベンチャーにてUI設計・マーケティング・コンサルティングを経験後、旅行系上場企業の人事部長として海外採用・組織開発を経験。組織開発・採用支援事業を行っているReFilter株式会社を創業し、現在では企業の採用支援や研修などを実施。

※パネルディスカッションは基本的に日本語で実施いたします。一部英語資料なども日本語で通訳させていただきます。

■参加申込　https://docs.google.com/forms/d/1mYRm5YjkiZrDqfPCsgHL9HwpDv6-hcnEvMVNloloaWg/edit

※会場収容人数に限りがございますため、お申し込みは先着順とさせていただき、定員に達し次第受付を終了させていただきます。

あらかじめご了承くださいますようお願いいたします。