People Trees ～関西発、人と組織領域の経営者・個人支援～

【1/21開催　「シニア活躍」オープンセミナーを開催します！】

2022.01.11

その他

開催趣旨

人口減少社会に適応する企業の取り組みの中でも、シニア層の活性化の仕組みづくりは喫緊の課題です。これからのシニアには「自律的なセカンドキャリアの選択」が求められ、長年培ったキャリアを再定義し、自社にとどまらず社会全体でスキルシェアリングする時代が目前です。一企業に長期勤続したシニア層が新たな機会に自ら挑み、価値を発揮するためには、もっと実践的な準備と他社における稼働体験の場が必要ではないでしょうか。本セミナーは、シニア課題研究の第一人者、地方やベンチャーと長期勤続人材を副業で橋渡しするマッチング企業の代表、本テーマに真摯に取り組んできた先進企業の事例と舞台裏などを学んでいただけます。

詳細

『シニア人材の処遇と職務～逆転の発想で考える処方箋～』

雇用ジャーナリストの海老原嗣生氏をお迎えし、欧米の「ふつうの人」のキャリアを下敷きに、日本型キャリアの問題と「恵まれている点」について考えます。欧米のキャリアを語る場合、たいていは「エリート」の話をしています。そうではなく、大学を出て普通のビジネスマンになった人は、いったいどんな人生を送っていくのか。日本は年収が安い（これは誤解です）と言われがちです。確かにきらびやかに昇進コースを進む若きエリートたちは私たちの何倍も年収を稼いでいます。ところが、欧米の「普通の人」と比べるとちっとも安くはありません。彼らはなぜ、それでも生活ができているのか。日本の「普通の人」たちも、そろそろそちらのキャリア、そしてそちらの生活を期すべきなのではないでしょうか。大企業に長居して、高い給与をもらうようになり、そして、「このままではダメだ」とリカレントに飛びつくという発想を捨て、欧米の「普通の人」型の生き方を範とし、楽に長く働くというテーゼについてお話頂きます。

講師紹介

海老原嗣生（えびはらつぐお）氏

大正大学表現学部　特命教授、厚生労働省労働政策審議会委員、中央大学大学院　客員教授、合同会社サッチモ代表社員

大手メーカを経て、リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)入社。新規事業の企画・推進、人事制度設計等に携わる。その後、リクルートワークス研究所にて雑誌「Works」編集長。2008年にHRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」（モーニング連載、テレビ朝日系でドラマ化）の主人公海老沢康生のモデルでもある。その他、「みのもんたの朝ズバッ（TBS系10年8月～12年3月まで金曜レギュラー）」「午後のニュースタイム（CSテレビ朝日、13年4月～9月水曜MC)」などテレビ・ラジオ出演も多数。著作は単著31冊、共著多数。

日程：2022年 1月21日(金)　13:30～14:30
会場 :Web会議アプリZoomを使用(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
参加費 :無料
参加対象 :人事・人材開発部門のシニア施策責任者、担当者の方、　事業部門でシニアの活性化・活躍に取り組まれる担当者の方

申込方法

毎回開催1か月前を目途にご案内、受付開始致します。
下記URL下部にある申し込みフォームから必要項目を入力しお申し込みください。
申し込みイベントページ

株式会社セルム　シニアアカデミー運営事務局
Mail：senior-academy@celm.co.jp

主催

株式会社セルム