「関西の人事」シリーズについて

　2021年は、今まで「当たり前」と思われていた働き方の見直しを多くの企業が迫られ、新たな企業経営や人材マネジメントを考える必要性が急速に高まっています。しかし、新たな時代に即した人事戦略を掲げ、新時代の働き方を実践し、成功している企業は決して多くありません。その原因は意外とシンプルで、「自社が目指す人と組織を明確にし、実現に向けた課題を認識しているか」という1点に辿り着くのではないかと考えます。　本シリーズは、関西エリアで多くのお客様をご支援させていただき、日々人事や経営者の皆さまと対話をしている株式会社SmartHRとPeopleTrees合同会社が共催でお送りするセミナー。変革の最前線にいらっしゃるゲストを毎回お招きし、時流に沿ったリーダー向けのテーマでお話いただきます。

セミナー概要

第5回は、国内外の多様な企業文化の中で人事として経営に参画し、現在は国内上場企業にて社外取締役を担う、安藤知子氏をゲストに迎えます。同氏は、企業が中長期的に成長を続けていくためには、組織と人材マネジメントに「多様性（Diversity）、包括（Inclusion）、公正性（Equity）」の概念を取り入れることが重要である一方、社会や組織においては無意識バイアス（unconscious bias）がそれを阻んでいると指摘しています。本セミナーでは、多くの企業が直面している課題を取り上げながら、課題を乗り越えて人事変革を進めるためには何から着手すれば良いかの考え方を紹介し、リーダーが果たすべき役割について一緒に考えていきます。

• ・日時：2021年9月14日（火）14:00〜15:00
• ・参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）お申し込み完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。
• ・参加費用：無料
• ・対象者：関西エリアの企業の人事責任者さま、経営者さま　など※ 関西エリア以外の方でもお申し込みいただけます
• ・主催：株式会社SmartHR、People Trees合同会社

（ゲスト）

• エグゼクティブ・コーチ/HRコンサルタント
  関⻄ペイント株式会社およびプレス工業株式会社 社外取締役
• 安藤 知子 様

• 〜プロフィール〜
• 上智大学文学部卒業。サンダーバード国際経営大学院にて経営学修士号を取得。
  日産自動車(株)でキャリアをスタートし、日本コカ・コーラ(株)、マース・ジャパン・リミテッドにてブランドマーケティングに従事した後、戦略人事に経験の幅を広げ、日本ロレアル(株)にて副社⻑・人事本部⻑を務める。
  日米欧という異なる文化背景を持つ企業でのビジネスのフロントサイド、コーポレートサイド、マネジメント経験をベースに、現在は、プロフェッショナル・コーチ、HRコンサルタント、日本の上場企業の社外取締役として活動している。
  一人一人がその人らしくある多様性豊かな社会の醸成に貢献し続けることをライフワークとしている。

• タイムテーブル

• 第一部：はじめに（5分）
• ・「関西の人事」シリーズのご紹介
• ・企業紹介（株式会社SmartHR / People Trees合同会社）
• 第二部：講演（35分）
• 従業員の力を引き出す組織作りの最前線を知る
  -無意識バイアスからの脱却と変化の生み出し方-
• 第三部：質疑応答（15分）
  第二部の講演内容についての質疑を受け付け、安藤様にご回答をいただきます。
• おわりに（5分）

※今後内容が変更となる場合がございます。

（お申込みは下記URLから）

https://smarthr.jp/event/27258?fbclid=IwAR0mVGhWiUObSVooeo6ajvKbkXhNLTc9fUO4RGgQ5X0OtX9pBwG8KiOsfaw