お申込みは右記URLよりお願いいたします。⇒　https://smarthr.jp/event/38059#form

【本セミナーシリーズについて】
「人的資本経営」の重要性が日本でも取り上げられるようになりました。ISO30414をはじめとする人的資本に関する情報開示のガイドラインのリリース、DXの加速による人事業務のデジタル化の進行など、人的資本を活かす仕組みも常に進化を続けています。
本講演シリーズでは、「人的資本経営」に取り組む前提として人事が持つべき視点とは何か、「人的資本経営」の一歩をどのように踏み出すべきかというテーマを3回に渡り取り上げます。
産・学それぞれの人事領域から第一人者をゲストに迎え、参加者の皆様と共に学び、考えていくことで、「人的資本経営」を単なる流行語で終わらせることなく、人事が経営の中核機能として企業の成長を担い、牽引する原動力としての役割を果たすお役に立てればと考えております。

【開催概要】
シリーズ初回となる第1回は、常に経営視点で「人事」を捉え、「人で勝つ」ために人の活力を何よりも大切にして来られた八木洋介氏をゲストにお迎えし、変化の激しい時代において人事が持つべき視点についてお話を頂きます。”人的資本” ”キャリア自立” ”Well-being” …巷に溢れるキーワードを取り上げながら、その根底に流れる本質的な課題とは何か、その繋がりと全体像について、参加者の皆様と一緒に考えていきます。

【このような方におすすめ】
◆　人的資本経営について検討し、実践したいと考えている方
◆　人事の潮流を知り、自社が取り組むべき方向性について検討したい方
◆　人事領域の課題が山積みで、どのように優先順位をつけていくかを考えるヒントが欲しい方

【セミナー概要】
・開催日時：2022年7月26日（火）14:00〜15:30
※申込締切：7月25日（月）18:00まで

・参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）
お申込完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。

・参加費用：無料

・対象者：人事・総務・経営企画をはじめマネジメント層(中間管理職)の皆さま

・主催： 株式会社SmartHR / PeopleTrees合同会社

★お申込みは右記URLよりお願いいたします。⇒　https://smarthr.jp/event/38059#form

【タイムテーブル】

14:00〜15:10
世界の潮流と人事の変化
㈱people first 代表取締役　元（株）LIXIL執行役副社長
八木 洋介 氏

1980年京都大学経済学部卒業後、日本鋼管株式会社に入社。National Steelに出向し、CEOを補佐。1999年にGEに入社し、複数のビジネスで人事責任者などを歴任。2012年に株式会社LIXILグループ 執行役副社長に就任。Grohe, American Standard, Permasteelisaの取締役を歴任。2017年株式会社people firstを設立して、代表取締役。株式会社TBSホールディングス社外取締役、GEヘルスケア・ジャパン監査役。その他、複数社のアドバイザーを務めている。著書に「戦略人事のビジョン」。活発に講演活動を行い、雑誌などに記事多数。

15:10〜15:25
質疑応答
講演内容についての質疑を受け付け、八木様にご回答をいただきます。

15:25〜15:30
さいごに

※今後内容が変更となる場合がございます。

【注意事項】
・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みは、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からお気軽にご参加ください。

【第2回・第3回の予告】

【第2回】
開催日時：2022年9月27日（火）14:00〜15:30
タイトル：（仮）人的資本とは何か
ゲスト：服部泰宏 氏（神戸大学大学院 経営学研究科 准教授）

【第3回】
開催日時：2022年11月25日（金）14:00〜15:30
タイトル：人的資本経営の実現モデル-人的資本経営の実践に向けたはじめの一歩-
ゲスト：奥本英宏 氏（リクルート専門役員、リクルートワークス研究所所長）

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この度、COOである中谷 真紀子が「ISO30414 リードコンサルタント/アセッサー」（以下「ISO30414リードコンサルタント」）の認定を取得いたしました。
PeopleTreesでは、従来の人事戦略の立案・エンゲージメントの向上・人事領域のDX推進等のコンサルティングサービスに加えて、ISO30414の認証取得・情報開示に向けたコンサルティングを提供することで、人・組織の課題解決を一気通貫して行い、お客様の経営に更に貢献していきたいと考えています。

【プレスリリース】http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000075718.html

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