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人・組織活性事業

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HRD & OD unit
経営理念を実現するための組織開発を「経営理念の浸透」「エンゲージメント向上」「DE&I推進」「働き方改革」「ハラスメント対応」など最適な切り口でご支援します。
人財開発領域においては、組織の目指す姿に沿った人材像の策定、人財育成体系の設計から研修の実施、LMS(Learning Management System)の導入から活用、効果検証まで、一気通貫したご支援が可能です。
「情熱(マインドセット)」「論理(スキルセット)」を両輪で高める場づくりを、ビジネス・アカデミア・里山・地方自治体など幅広いネットワークを活かした最適な手法で提供します。

組織開発

組織の価値をEVP(Employee Value Propositon)として可視化し、従業員がその組織で働くことで得られる魅力を明らかにした上で、「エンゲージメントの向上」「DE&I推進」「働き方改革」等のテーマを掘り下げます。

組織開発

人材開発

ビジネス・アカデミア・里山など幅広いネットワークを活かして、お客様の課題に沿った「世界でここにしかない研修」をご提供します。DXや社会課題解決など、未来に向けた最重要テーマも、最先端のパートナーと協働し、実践的なプログラムをご用意しています。

人材開発
CASE01 YOYO Holdings Pte. Ltd.
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01

人事担当者研修
YOYO Holdings Pte. Ltd.

CASE02 豊岡市役所
Case
02

階層別研修
豊岡市役所

CASE03 シャープ株式会社
Case
03

選抜研修
シャープ株式会社

パートナー事業

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コミュニティ事業

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